Trois programmes,
trois domaines clés
Chaque programme Zéphyro aborde un domaine précis des pratiques d'entreprise avec une approche structurée, des outils concrets et des formateurs issus du terrain.
← Retour à l'accueilUne méthode commune à tous nos programmes
Évaluation initiale
Identification du niveau de départ et des attentes de chaque participant.
Apport structuré
Contenus progressifs avec contexte suisse, exemples sectoriels et références légales.
Pratique active
Exercices, cas pratiques et mises en situation pour consolider les apprentissages.
Bilan et ressources
Synthèse des acquis et remise des outils pratiques utilisables après la formation.
Comptabilité de Gestion Avancée
Ce programme approfondissant s'adresse aux professionnels qui disposent déjà de bases en comptabilité et souhaitent renforcer leurs capacités d'analyse et de reporting pour alimenter les décisions stratégiques. Il couvre la comptabilité analytique, le calcul des coûts par activité (ABC), les prix de transfert et la construction de tableaux de bord décisionnels.
Les exercices de modélisation Excel intégrés au programme permettent aux participants de développer des outils directement applicables dans leur contexte professionnel. Les études de cas sont tirées d'entreprises industrielles et de services actives en Suisse romande.
Ce que vous développerez
- Maîtriser les méthodes de calcul des coûts adaptées à votre secteur
- Construire des modèles Excel de reporting managérial
- Comprendre les enjeux des prix de transfert intragroupes
- Lire et interpréter les résultats analytiques pour décider
- Dialoguer efficacement avec la direction financière
Déroulement
Introduction à la comptabilité de gestion — concepts fondamentaux et positionnement stratégique
Méthodes de calcul des coûts — full costing, direct costing, comparaisons sectorielles
Comptabilité par activités (ABC) — modélisation et mise en pratique sur cas réels
Tableaux de bord et reporting managérial — construction sous Excel
Prix de transfert et clôture — exercice intégratif et bilan des acquis
Public concerné
Contrôleurs de gestion, responsables financiers, chefs comptables, directeurs de PME ayant des bases en comptabilité générale. Niveau requis : connaissance des états financiers de base.
Public concerné
Responsables RSE, directeurs d'entreprise, chefs de projet développement durable, responsables communication ou RH impliqués dans les démarches durabilité de leur organisation.
Développement Durable et RSE
La responsabilité sociale des entreprises n'est plus une option dans le contexte suisse et européen. Ce programme accompagne les professionnels qui souhaitent comprendre les exigences du reporting de durabilité, évaluer les impacts de leur organisation et mobiliser leurs parties prenantes de façon cohérente.
Le programme couvre les attentes réglementaires suisses et les normes de reporting internationales (GRI, CSRD). Les participants repartent avec un outil d'autoévaluation RSE et un modèle de plan d'action durabilité.
Ce que vous développerez
- Comprendre le cadre légal suisse sur la durabilité
- Évaluer les impacts environnementaux et sociaux d'une organisation
- Construire un rapport RSE conforme aux normes GRI
- Définir et piloter un plan d'action de durabilité
- Impliquer les parties prenantes internes et externes
Déroulement
Panorama RSE — cadres conceptuels, enjeux pour les PME suisses
Réglementation — loi fédérale, CSRD, obligations de reporting
Autoévaluation et diagnostic — utilisation de l'outil inclus
Reporting GRI — structure, indicateurs, communication
Plan d'action durabilité — construction, priorisation, pilotage
Techniques de Recrutement Efficace
Recruter de façon rigoureuse ne s'improvise pas. Ce programme apporte aux participants une méthode structurée, de la définition du profil de poste à la décision finale de sélection. L'accent est mis sur la pratique : les participants s'exercent à conduire des entretiens structurés, à évaluer les candidats de façon objective et à réduire les biais courants dans les processus de recrutement.
Les outils remis en fin de programme — guide d'entretien adaptable et grille d'évaluation pondérée — sont conçus pour être immédiatement intégrés dans les processus RH existants.
Ce que vous développerez
- Rédiger un profil de poste précis et attractif
- Conduire des entretiens structurés et objectifs
- Évaluer les candidats avec des grilles pondérées
- Identifier et limiter les biais cognitifs dans la sélection
- Prendre et documenter des décisions de recrutement défendables
Déroulement
Cadrage du besoin — profil de poste, critères de sélection, sourcing
Conduite d'entretien — méthodologie STAR, questions situationnelles
Évaluation et biais — grilles de scoring, biais courants et comment les réduire
Mise en pratique — jeux de rôle, décision finale, clôture et bilan
Public concerné
Responsables RH, managers opérationnels impliqués dans le recrutement, dirigeants de PME qui recrutent eux-mêmes. Aucune formation préalable en RH requise.
Quel programme vous correspond ?
Un aperçu des caractéristiques pour orienter votre choix.
| Caractéristique | Comptabilité | RSE | Recrutement |
|---|---|---|---|
| Durée | 16 h / 8 séances | 12 h / 6 séances | 8 h / 4 séances |
| Tarif | CHF 1 340 | CHF 780 | CHF 450 |
| Niveau requis | Bases en comptabilité | Aucun prérequis | Aucun prérequis |
| Outils inclus | |||
| Idéal pour | Finance / Contrôle | RSE / Direction | RH / Managers |
Protocoles communs à tous les programmes
Confidentialité des échanges
Les situations partagées en séance restent confidentielles. Les participants peuvent s'exprimer librement sur leurs pratiques.
Évaluation continue
Des exercices de validation des acquis ponctuent chaque programme pour s'assurer de la progression de chacun.
Formateurs identifiés
Chaque programme est animé par le même formateur sur toute la durée, garantissant une cohérence pédagogique.
Investissement par programme
Tous les prix sont en CHF, TVA incluse. Supports pédagogiques compris.
Recrutement
450
CHF · 8 h · 4 séances
- Guide d'entretien inclus
- Grilles d'évaluation incluses
- Max. 12 participants
RSE · Populaire
780
CHF · 12 h · 6 séances
- Outil d'autoévaluation RSE
- Modèle de plan d'action
- Max. 12 participants
Comptabilité
1 340
CHF · 16 h · 8 séances
- Modèles Excel avancés
- Classeur de travail
- Max. 12 participants
Des offres groupes sont disponibles pour les entreprises inscrivant plusieurs collaborateurs. Nous contacter.
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